Autore Topic: Possibile riconoscere lo straordinario in smart working?  (Letto 758 volte)

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Offline Simone Chiarelli

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Re:Possibile riconoscere lo straordinario in smart working?
« Risposta #2 il: 10 Novembre 2020, 10:35:21 »
Possibile riconoscere lo straordinario in smart working?

Leggo pareri discordanti...

Grazie

https://www.ilsole24ore.com/art/coronavirus-10-cose-sapere-avviare-smart-working-ADT542B Durante lo smart working si può fare orario straordinario?
Se il datore di lavoro le autorizza o richiede preventivamente sì; tale punto può essere esplicitamente previsto dalla informativa al dipendente o su un regolamento ad hoc. La norma di riferimento afferma che la prestazione si svolge entro i soli limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale, derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.

MA Coronavirus - In Smart Working niente straordinario né permessi brevi https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/2020/marzo/31-03-2020-coronavirus-in-smart-working-niente-straordinario-ne-permessi-brevi

Pareri discordanti. Secondo me possibile
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Possibile riconoscere lo straordinario in smart working?
« Risposta #1 il: 10 Novembre 2020, 09:40:05 »
Possibile riconoscere lo straordinario in smart working?

Leggo pareri discordanti...

Grazie

https://www.ilsole24ore.com/art/coronavirus-10-cose-sapere-avviare-smart-working-ADT542B Durante lo smart working si può fare orario straordinario?
Se il datore di lavoro le autorizza o richiede preventivamente sì; tale punto può essere esplicitamente previsto dalla informativa al dipendente o su un regolamento ad hoc. La norma di riferimento afferma che la prestazione si svolge entro i soli limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale, derivanti dalla legge e dalla contrattazione collettiva.

MA Coronavirus - In Smart Working niente straordinario né permessi brevi https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/2020/marzo/31-03-2020-coronavirus-in-smart-working-niente-straordinario-ne-permessi-brevi