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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Organigramma di un Comune

« il: 16 Aprile 2021, 20:16:20 »

Per la precisione:
una cosa ? la delibera GC che approva la macrostruttura ed il funzionigramma (provvedimento di macro-organizzazione), altra cosa ? la delibera (pure di Giunta) che approva il regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi (provvedimento di natura regolamentare).
Indipendente dalle precedenti, la delibera (di giunta comunale) che definisce la dotazione organica.

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Pubblico impiego / Re:Concorso part time

« il: 15 Aprile 2021, 22:00:01 »

Si ricordi pero' che per trasformare un contratto nato part time in full time, ? necessario prevedere la cosa nel piano dei fabbisogni e verificare il rispetto dei parametri assunzionali.

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Pubblico impiego / Re:assunzioni a tempo determninato

« il: 15 Aprile 2021, 19:25:37 »

1) le assunzioni a tempo determinato non hanno niente a che vedere con il concetto di capacit? assunzionale;
2) l'unica deroga attualmente in vigore per le assunzioni di agenti di PM a tempo DETERMINATO ? la seguente, introdotta dalla legge di bilancio per il 2021:

comma 993.
Per l?anno 2021, in considerazione delle eccezionali esigenze organizzative necessarie ad assicurare l?attuazione delle misure finalizzate alla prevenzione e al contenimento dell?epidemia di COVID-19, la maggiore spesa di personale rispetto a quella sostenuta nell?anno 2019 per contratti di lavoro subordinato a tempo determinato del personale della polizia locale dei comuni, delle unioni di comuni e delle citt? metropolitane, fermo restando il rispetto dell?equilibrio di bilancio, non si computa ai fini delle limitazioni finanziarie stabilite dall?articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

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Notizie ed aggiornamenti sui concorsi pubblici / Re:Revoca convenzione cessione graduatoria

« il: 15 Aprile 2021, 19:11:42 »

se l'accordo ? ben fatto dovrebbe disciplinare anche il caso di scioglimento unilaterale della convenzione.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Limiti assunzioni vigili urbani

« il: 13 Aprile 2021, 18:39:43 »

Per la polizia locale non esistono regole diverse da quelle in vigore per la generalit? delle assunzioni.
La legge di bilancio 2021 fa delle eccezioni per le assunzioni a tempo determinato:
comma 993:
Per l?anno 2021, in considerazione delle eccezionali esigenze organizzative necessarie ad assicurare l?attuazione delle misure finalizzate alla prevenzione e al contenimento dell?epidemia di COVID-19, la maggiore spesa di personale rispetto a quella sostenuta nell?anno 2019 per contratti di lavoro subordinato a tempo determinato del personale della polizia locale dei comuni, delle unioni di comuni e delle citt? metropolitane, fermo restando il rispetto dell?equilibrio di bilancio, non si computa ai fini delle limitazioni finanziarie stabilite dall?articolo 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Informazioni in merito alle dimissioni volontarie e ferie non godute

« il: 12 Aprile 2021, 19:54:00 »

dipende dalla prassi seguita in quel Comune. Se non ? mai stato permesso, durante il preavviso, di fruire di periodi di ferie, dovrebbero esserci valide motivazioni per cambiare comportamento nel Suo caso (impossibilit? di fruire delle ferie in precedenza, per cause oggettive ed indipendenti dalla Sua volont? etc.)

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Pubblico impiego / Re:Concorso part time

« il: 11 Aprile 2021, 13:07:06 »

Vi deve essere identit? tra i posti da ricoprire ed i posti relativamente ai quali ? stata approvata una graduatoria.

deliberazione della Corte dei Conti sezione controllo Umbria n.124-2013 e Corte dei Conti sezione controllo Veneto n. 189/2018).

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:commissari di concorso - requisiti di partecipazione

« il: 11 Aprile 2021, 12:56:33 »

la questione ? ben riassunta al link qua sotto:
https://www.segretaricomunalivighenzi.it/archivio/2020/settembre/14-09-2020-nuovi-compensi-per-le-commissioni-di-concorso

A mio avviso dunque:
SI a tutti i quesiti tranne al 3.

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Pubblico impiego / Re:Concorso a tempo determinato

« il: 11 Aprile 2021, 12:35:19 »

a mio avviso no! anche se le Linee Guida 2018 indicano l'opportunit? di inserire, nei piani triennali, anche il fabbisogno di personale a tempo determinato.

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Pubblico impiego / Re:produttività

« il: 08 Aprile 2021, 22:52:56 »

concordo con il dott Bufarale.
d'altra parte ? proprio il ccnl 21.5.2018 che chiarisce che, non necessariamente, al personale part time vada riproporzionata la produttivit?.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:soggetti fragili e fondo bilaterale di solidarieta

« il: 08 Aprile 2021, 17:24:54 »

l'azienda che contratto applica? di quale categoria? In generale non sono previste disapplicazioni per particolari categorie di lavoratori.

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Pubblico impiego / Re:Scheda tipo di valutazione del personale e assenze di 8 mesi

« il: 08 Aprile 2021, 09:17:29 »

su questo dovrebbe disporre il regolamento sul sistema di valutazione. ? l? che si deve indicare un tempo minimo di presenza in servizio per aver diritto alla valutazione.

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FORMAZIONE per concorsi: materiale e quesiti al docente (gratis) / Re:retribuzione dirigenti e personale non dirigente

« il: 06 Aprile 2021, 21:49:28 »

per le funzioni locali gli elementi principali sono:
tabellare, ind. comparto, elemento perequativo, vacanza contrattuale, peo, indennit? di posizione per Po, assegni vari, indennit? salario accessorio, retribuzione straordinario.
vi sono poi le ritenute previdenziali e fiscali (irpef, addizionali comunali e regionali).
ok, indicativamente, per le voci retributive della dirigenza.

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Pubblico impiego / Re:applicazione art. 2112 cc in caso di trasferimento per soppressione enti

« il: 06 Aprile 2021, 21:14:12 »

I criteri delle progressioni orizzontali sono materia di contrattazione decentrata. A mio avviso se il Suo nuovo ente ha stabilito quella regola nel contratto decentrato, temo ci sia poco da fare. Cio? l'ente potrebbe richiedere l'ulteriore condizione che i due anni siano maturati nell'amministrazione interessata....
Ad onor del vero Aran, con il parere CFL123, sostiene la computabilita dell'anzianita maturata presso l'ente di provenienza.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Istruttore direttivo giuridico economico

« il: 06 Aprile 2021, 17:04:56 »

concordo. va visto il regolamento interno cosa prevede. non ? affatto detto che l'ente sia obbligato ad una mobilita interna prima di iniziare la procedura assunzionale.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:richiesta parere assunzioni enti locali

« il: 06 Aprile 2021, 16:58:17 »

si, l'operazione in s? non denota nessuna irregolarit?. come sempre, bisognerebbe esaminare nel concreto le singole procedure assunzionali.
Per la tassa di concorso bisogna leggere innanzitutto cosa prevede il bando di concorso ed il regolamento dei concorsi del Comune.

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Notizie ed aggiornamenti sui concorsi pubblici / Re:CESSIONE GRADUATORIA A PIU? ENTI

« il: 06 Aprile 2021, 16:51:33 »

gli enti hanno larga discrezionalit? negli accordi per l'utilizzo di graduatorie. Unica cosa dovrebbero (come nel suo caso la Provincia od il comune) predeterminate i criteri generali sulla base dei quali scegliere con chi convenzionarsi (ovvero di quale graduatoria chiedere l'utilizzo). sono peraltro possibili, a mio avviso, graduatorie a tre, purch? siano ben definiti i criteri di utilizzo e di chiamata).

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Pubblica Amministrazione (problematiche) / Re:Periodo di prova-mantenimento posto lavoro

« il: 01 Aprile 2021, 07:32:49 »

il periodo di conservazione del posto dura esattamente quanto dura il periodo di prova nella seconda amministrazione.

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FORMAZIONE per concorsi: materiale e quesiti al docente (gratis) / Re:Domanda x Dott. Massimiliano Lombardi

« il: 01 Aprile 2021, 07:30:33 »

intanto guardi, per lo straordinario, queste norme di legge e di ccnl

Art. 38 del CCNL 14 settembre 2000:

Art. 4, D.lgs. n. 66/2003: la durata media dell?orario di lavoro non può in ogni caso superare, per ogni periodo di 7 giorni, le 48 ore, comprese le ore di lavoro straordinario, con riferimento a un periodo non superiore a 4 mesi;

Art. 9, comma 1, del D.lgs. n. 66/2003: il lavoratore ha diritto ogni 7 giorni a un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive, di regola coincidenti con la domenica.

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Procedimento amministrativo (L. 241/1990) / Re:Incarico in assenza di uno dei requisiti posizioni organizzative

« il: 30 Marzo 2021, 12:32:58 »

capito. Non si tratta di funzioni locali ma centrali. certo, una circolare interna non pu? derogare a quanto stabilito nel ccnl dell'area!

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Dimissioni

« il: 30 Marzo 2021, 07:33:52 »

certo, ? necessario adottare una determina che disponga anche in merito al rispetto del preavviso (o alla motivata rinuncia allo stesso). Il piano dei fabbisogni non si occupa delle cessazioni, ma delle assunzioni.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Mobilit? volontaria

« il: 30 Marzo 2021, 00:01:15 »

no. assolutamente.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:stabilizzazione societa in house con capitale 100% pubblico

« il: 29 Marzo 2021, 23:59:41 »

mah ... l'avviso parla di servizi prestati DIRETTAMENTE con l'amministrazione. Temo, purtroppo, che non verr? ammessa.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:stabilizzazione societa in house con capitale 100% pubblico

« il: 29 Marzo 2021, 21:30:18 »

bisogna leggere esattamente il bando, lex specialis della procedura e inoltre capire lo status societario. privata al 100% o controllata da ULSS?

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FORMAZIONE per concorsi: materiale e quesiti al docente (gratis) / Re:Quesito per Max Lombardi Busta Paga

« il: 29 Marzo 2021, 21:01:25 »

La materia ? complessa e non esauribile qui. Le principali voci: stipendio tabellare, progressione economica orizzontale, vacanza contratto, indennit? di comparto, elemento perequativo, eventualmente ria, indennit? di posizione per le PO,
eventuali voci di salario accessorio (ore straordinario, indennit? condizioni lavoro, indennit? servizio esterno etc).
Vi sono poi le ritenute previdenziali (cpdel, inadel) e fiscali (irpef netta e addizionali irpef regionali e comunali).

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FORMAZIONE per concorsi: materiale e quesiti al docente (gratis) / Re:Per Maxlombardi: quesito sulla sua diretta you tube

« il: 28 Marzo 2021, 13:52:31 »

SI. ? un argomento complesso. difficile da riassumere qui. Diciamo che:
- per gli enti "virtuosi" non si ragiona pi? in termini di turn-over (capacit? assunzionali), ma di "capacit? finanziaria" definita dal DM.
- le possibilit? di spesa, per tali enti, deve rispettare comunque il valore soglia di tabella 2 del DM.
- Entro tali limiti gli enti potranno espandere la spesa fino al valore della spesa di personale ex rendiconto 2018 (nel rispetto, qui, del famoso comma 557) + il margine aggiuntivo riconosciuto (fuori dal comma 557) dal DM.
Il meccanismo ? lo stesso anche per i Comuni (per i quali il DM di riferimento ? il DM 17 marzo 2020)

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FORMAZIONE per concorsi: materiale e quesiti al docente (gratis) / Re:Comitato unico di garanzia ART. 57 TUPI

« il: 28 Marzo 2021, 13:40:42 »

? un organismo, da nominare da parte degli organi gestionali degli enti con proprio provvedimento (Segretario, Direttore Generale ove presente, Dirigente risorse umane).
Non pu? adottare provvedimenti amministrativi produttivi di effetti giuridici, ma ha funzioni consultive e propositive.
L'attivit? del CUG deve essere disciplinata da un regolamento interno, da approvare da parte del Cug stesso.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:Mobilit? interna profilo cat. D1 avvocato

« il: 27 Marzo 2021, 18:10:45 »

Assolutamente si, se ha tutti i requisiti richiesti. ovviamente la Sua Amministrazione non ? obbligata a seguire quella strada. E' necessario poi un cambio di profilo? siamo sicuri? cio? la vostra amministrazione, nelle relazioni sindacali, ha definito un profilo specifico per l'avvocato Comunale?  Nel caso l'amministrazione potrebbe aprire una mobilit? interna riservata ai profili amministrativi. All'esito della mobilit?, per il cambio profilo, dovr? essere stipulato un nuovo contratto individuale di lavoro.

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Chiedi agli esperti (servizio gratuito) / Re:preavviso

« il: 27 Marzo 2021, 17:45:51 »

l'art. 12 comma 5 ccnl 9 maggio 2006 prevede la possibilit?, per l'ente datore di lavoro, di rinunciare ai termini di preavviso.
Le ferie non sono monetizzabili, salvo rari casi in cui si possa oggettivamente dimostrare che non sono state godute per causa di forza maggiore, non imputabile al dipendente.

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FORMAZIONE per concorsi: materiale e quesiti al docente (gratis) / Re:obblighi di pubblicazione DLgs. 33/2013

« il: 27 Marzo 2021, 14:51:35 »

in generale le retribuzioni del personale dipendente non sono soggette a pubblicazione. sono invece soggetti a pubblicazione, in Amministrazione Trasparente, i contratti decentrati.
Resta il fatto che la domanda usa una terminologia a mio avviso impropria.