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Autore Topic: Part-time e straordinarie  (Letto 61 volte)

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Offline Simone Chiarelli

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Risposta #4 il: 10 Maggio 2019, 18:02:25
Possibile ma non mi sembra di aver letto obbligo.
Questo significa che il dipendente può rifiutarsi?

A mio avviso se la richiesta ha natura eccezionale ed episodica NON puoi rifiutarti. Se dovesse essere continuativo allora potresti vantare pretese anche risarcitorie.
Il RIFIUTO è sempre sconsigliabile ... anche se la richiesta fosse illegittima la si esegue e si chiedono i danni o l'indennità. Il rifiuto di servizio (soprattutto se lavori nella Polizia Locale .... è a rischio).

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Offline Michela70

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Risposta #3 il: 09 Maggio 2019, 14:35:59
Possibile ma non mi sembra di aver letto obbligo.
Questo significa che il dipendente può rifiutarsi?



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Risposta #2 il: 08 Maggio 2019, 20:44:07
Lavoro  nel settore Enti Locali con contrattoa tempo indeterminato e  part-time di tipo verticale da lunedi a giovedi.
Ora mi viene chiesto di essere presente per prestare attività di lavoro straordinario nella giornata di sabato.
Chiedo se sia obbligatorio accettare oppure no.

Possibile entro certi limiti:
http://www.nilo.info/prt_WebPublic.asp?Ogg=Scheda&idOgg=438&idPr=2

Ovviamente lo straordinario è tale se avviene occasionalmente ... non in modo strutturato, altrimenti si potrebbe configurare anche come modifica del contratto.

https://mef.uilpa.it/attachments/article/18/IL%20RAPPORTO%20DI%20LAVORO%20NELLA%20PUBBLICA%20AMMINISTRAZIONE.pdf

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Offline Michela70

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Risposta #1 il: 08 Maggio 2019, 18:49:31
Lavoro  nel settore Enti Locali con contrattoa tempo indeterminato e  part-time di tipo verticale da lunedi a giovedi.
Ora mi viene chiesto di essere presente per prestare attività di lavoro straordinario nella giornata di sabato.
Chiedo se sia obbligatorio accettare oppure no.