Autore Topic: INCENTIVO SUAPE  (Letto 222 volte)

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Re:INCENTIVO SUAPE
« Risposta #2 il: 10 Dicembre 2019, 16:55:24 »
Buongiorno,
vi chiedo se si possono prevedere delle forme incentivanti, come emolumenti o indennità,per chi lavora presso il Suape considerato che l'attività di Sportello è ulteriore rispetto a varie mansioni e procedimenti che già fanno parte del carico di lavoro ordinario.
Infatti nel mio Comune (in Sardegna) l'Amministrazione ha approvato con diverse delibere la previsione di erogare al Suap questi incentivi, tuttavia ciò non è mai avvenuto, laddove altri colleghi di diversi uffici percepiscono a vario titolo compensi.
Mi domando come dare attuazione a questa previsione dell'Ente, è possibile interpretare la riscossione dei Diritti Suape (da quelli amministrativi, ai bolli , sanatorie, CDS ecc.) analogamente ai Tributi? Non sono forse entrate patrimoniali per l'ente di cui sollecitiamo il pagamento? Quale riferimento normativo potrebbe essere utile richiamare nel Contratto Decentrato? E' una voce che può far parte del Fondo di produttività '?
Scusate se mi son dilungata, ma ho bisogno di un Vostro prezioso chiarimento.
GRAZIE anticipatamente.

Purtroppo non è possibile nel senso che:
1) per i tributi esiste una disciplina speciale legata ai soli tributi in senso stretto (i diritti SUAPE non vi rientrano)
2) analoghe disposizioni esistono per gli appalti (incentivi 113)
3) e parzialmente per il codice della strada.

Nel caso SUAPE esistono le ordinarie indennità di responsabile di procedimento, specifiche responsabilità, P.O. ecc... Ovviamente ne ne sussistono i presupposti per talune di essere si può pretenderne l'erogazione ... ma nella maggior parte dei casi sono rimesse alla valutazione dell'ente.
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Re:INCENTIVO SUAPE
« Risposta #2 il: 10 Dicembre 2019, 16:55:24 »

 


Offline Marim

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INCENTIVO SUAPE
« Risposta #1 il: 10 Dicembre 2019, 14:05:24 »
Buongiorno,
vi chiedo se si possono prevedere delle forme incentivanti, come emolumenti o indennità,per chi lavora presso il Suape considerato che l'attività di Sportello è ulteriore rispetto a varie mansioni e procedimenti che già fanno parte del carico di lavoro ordinario.
Infatti nel mio Comune (in Sardegna) l'Amministrazione ha approvato con diverse delibere la previsione di erogare al Suap questi incentivi, tuttavia ciò non è mai avvenuto, laddove altri colleghi di diversi uffici percepiscono a vario titolo compensi.
Mi domando come dare attuazione a questa previsione dell'Ente, è possibile interpretare la riscossione dei Diritti Suape (da quelli amministrativi, ai bolli , sanatorie, CDS ecc.) analogamente ai Tributi? Non sono forse entrate patrimoniali per l'ente di cui sollecitiamo il pagamento? Quale riferimento normativo potrebbe essere utile richiamare nel Contratto Decentrato? E' una voce che può far parte del Fondo di produttività '?
Scusate se mi son dilungata, ma ho bisogno di un Vostro prezioso chiarimento.
GRAZIE anticipatamente.